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El curso Implementación de la Ley N.º 21.719 de Protección de Datos Personales en las Empresas tiene como propósito fortalecer los conocimientos y criterios necesarios para comprender las principales exigencias del nuevo marco chileno de protección de datos personales y orientar procesos de adecuación organizacional.


A lo largo de 50 horas de formación e-learning asincrónica, el participante avanzará progresivamente desde los fundamentos y conceptos centrales de la Ley N.º 21.719 hacia el análisis del inventario y ciclo de vida de los datos personales, los derechos de las personas titulares, la gobernanza y las responsabilidades internas, la seguridad de la información, la privacidad desde el diseño, la gestión de incidentes, la relación con proveedores y terceros, las transferencias de datos y la planificación de acciones de adecuación.


El curso se desarrolla en siete módulos e integra contenidos interactivos, lecturas complementarias, actividades aplicadas, recursos descargables y evaluaciones orientadas a relacionar los contenidos con situaciones habituales de las organizaciones.


Al finalizar el curso, el participante estará en condiciones de reconocer las principales exigencias asociadas al tratamiento responsable de datos personales, analizar brechas y riesgos organizacionales y elaborar criterios para estructurar una hoja de ruta de adecuación y seguimiento frente a la Ley N.º 21.719.

El curso Ciberseguridad Integral está orientado a fortalecer los conocimientos y criterios necesarios para prevenir, identificar y gestionar riesgos e incidentes asociados al uso de tecnologías digitales y a la protección de la información en las organizaciones.

A lo largo del curso, los participantes abordarán progresivamente los principales fundamentos de la ciberseguridad, las amenazas digitales y la ingeniería social, el marco normativo chileno, la gestión de riesgos, la protección de identidades y accesos, el trabajo digital seguro, la respuesta ante incidentes, la seguridad de proveedores y servicios en la nube, los delitos informáticos y la preservación inicial de evidencia digital.

El recorrido finaliza integrando estos conocimientos mediante la planificación de medidas de ciberseguridad que permitan relacionar riesgos, controles, responsables, prioridades y acciones de mejora dentro de un contexto organizacional.

La capacitación se desarrolla en modalidad e-learning asincrónica, contempla 60 horas cronológicas y se encuentra estructurada en 10 módulos formativos, combinando contenidos interactivos, lecturas complementarias, actividades aplicadas, recursos descargables y evaluaciones.

El curso busca promover una cultura de seguridad digital en la que la protección de la información sea comprendida como una responsabilidad compartida entre personas, procesos y tecnología.


El curso Herramientas de Inteligencia Artificial Aplicada a la Gestión Administrativa ha sido diseñado para fortalecer las capacidades necesarias para incorporar herramientas de inteligencia artificial generativa en distintas tareas administrativas, comprendiendo tanto sus posibilidades de uso como los criterios necesarios para trabajar con ellas de manera segura, responsable y verificable.

A lo largo del curso se abordarán fundamentos de inteligencia artificial generativa, diseño de instrucciones o prompts, uso de ChatGPT, Gemini y Claude, productividad mediante herramientas integradas, gestión documental, automatización de procesos y utilización responsable de la inteligencia artificial en contextos laborales.

El recorrido permitirá relacionar estas tecnologías con actividades habituales como redacción de correos y documentos, elaboración de minutas, síntesis de información, análisis documental, organización de antecedentes, preparación de reportes, comparación de versiones, automatización de tareas y apoyo a procesos administrativos.

La capacitación se desarrolla en modalidad e-learning asincrónica, contempla 40 horas cronológicas y se encuentra organizada en seis módulos formativos.


El curso Capacitación de Reclutamiento y Selección ha sido diseñado para fortalecer los conocimientos y criterios necesarios para participar de manera efectiva en procesos de incorporación de personas, comprendiendo las distintas etapas que se desarrollan desde la identificación de una necesidad de contratación hasta la selección, comunicación e incorporación del candidato.

A lo largo del curso se abordarán contenidos relacionados con planificación del reclutamiento, definición de perfiles, atracción de talento, canales de búsqueda, Employer Branding, preselección, herramientas digitales, evaluación de candidatos, entrevistas, toma de decisiones, elaboración de informes, experiencia del candidato, onboarding y nuevas tendencias vinculadas con tecnología e inteligencia artificial.

La capacitación se desarrolla en modalidad e-learning asincrónica y contempla 60 horas cronológicas de formación, organizadas en seis módulos que combinan contenidos interactivos, lecturas complementarias, actividades aplicadas, materiales de apoyo y evaluaciones.


La operación de grúa horquilla constituye una actividad fundamental en procesos de recepción, almacenamiento, traslado y despacho de materiales, especialmente en centros de distribución, bodegas, instalaciones industriales y áreas de producción. Debido a las características de estos equipos y a las cargas que manipulan, una operación inadecuada puede generar riesgos de vuelco, caída de materiales, colisiones, atropellos y daños a las instalaciones. El curso “Operación Segura de Grúa Horquilla” se fundamenta en la necesidad de desarrollar en los participantes los conocimientos y criterios necesarios para reconocer las características, componentes y tipos de grúas horquilla; comprender los principios básicos de estabilidad y capacidad de carga; aplicar procedimientos seguros de circulación, carga, descarga y estacionamiento; e identificar condiciones de riesgo asociadas a la operación y mantenimiento del equipo. La formación aborda progresivamente los aspectos técnicos necesarios para una operación segura. En primer lugar, se estudian los fundamentos de la operación, considerando los principales componentes del equipo, sus funciones, tipos de energía, sistemas de elevación y posición del operador. Posteriormente, se incorporan conceptos relacionados con la Ley de Tránsito y las normas de circulación, permitiendo comprender las responsabilidades asociadas al desplazamiento de maquinaria. Asimismo, se desarrollan contenidos relacionados con la seguridad en los trabajos con grúa horquilla, considerando estabilidad, centro de gravedad, capacidad de carga, riesgos presentes en el entorno, interacción con peatones, utilización de elementos de protección y medidas preventivas.


Las técnicas de investigación de accidentes con ICAM (Método de Análisis de Causas de Incidentes) se basan en un proceso estructurado de siete pasos para identificar las causas raíz de los accidentes, en lugar de culpar a los individuos. Los pasos clave incluyen acciones inmediatas, planificación de la investigación, recopilación de datos, organización de la información, análisis causal para encontrar fallas sistémicas y organizacionales, y la definición de acciones correctivas y preventivas. 

Evaluación neuropsicológica psicoeducativa que permite evaluar el coeficiente intelectual de niños e adolescentes, facilitado el poder detectar habilidades cognitiva que no están desarrollas generando algún tipo de discapacidad cognitiva.

Enseñar A Personas Con Dificultades En La Comunicación A Usar Imágenes Para Expresar Sus Necesidades Y Deseos En Contextos Educativos Y Familiares.

TÉCNICAS DE SEGURIDAD EN LA MINERÍA  AUTOINSTRUCCIÓN

El presente Manual esta elaborado con  técnicas que facilitan el aprendizaje a traves de la exposición de contenidos, secuenciados lógicamente , ejemplos ilustrador y actividades independientes que usted debe desarrollar.

En cada unidad usted encontrara cuatro partes, los objetivos de la unidad, un diagnostico inicial contenidos para estudiar y prueba de autoevaluacion con sus respectivas respuestas.